• 29/11/2018
  • por Gilberto Lira

Certame

Comissão do concurso da Prefeitura de Patos faz recomendações aos candidatos

Comissão do concurso da Prefeitura de Patos faz recomendações aos candidatos

Será realizado no próximo dia 9 de dezembro, em Patos, Paraíba, o concurso público que irá preencher 298 vagas, com salários que chegam a R$ 2,5 mil. De acordo com a relação de concorrência, divulgada pela empresa que organiza o certame, a Educa PB, cerca de 15.790 pessoas se inscreveram. A maior concorrência é para agentes de combate à endemias, com 232 pessoas para cada vaga; 267 para ampla concorrência; 15 para pessoas com deficiência e 16 para cadastro de reserva.

Em contrapartida, os cargos de topógrafo e servente de pedreiro, médico, pedreiro, otorrinolaringologista, médico pediatra, entre outros tiveram apenas um inscrito, sendo que no edital apenas uma vaga está sendo oferecida. As remunerações variam de R$ 954 a R$ 2,5 mil, além das gratificações, para o cargo de procurador municipal.

O assessor técnico da Secretaria da Administração e membro da comissão do concurso, Robson Sousa, faz algumas recomendações aos candidatos.

“Desde já pedimos que se atentem para a questão do horário, o local onde vai fazer a prova, para se planejar no dia e não ter nenhum contratempo, inclusive, nós reafirmamos que o horário que está lançado é o horário local, não é o horário de Brasília {…Verão} para evitar incompreensões”, recomendou.

Robson Sousa também informou que todas as medidas de seguranças já estão sendo adotadas para garantir a transparência do concurso.

“A comissão já está adotando todos os atos necessários para garantir a rigidez do processo, a transparência dele no dia, inclusive, com disponibilização de alguns equipamentos e recursos para que venha paralelamente aos atos da empresa realizar fiscalização para que não ocorra nenhum evento que venha colocar em dúvida a realização das provas”, garantiu Robson.

O concurso vai acontecer em quatro etapas. A primeira fase é a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A segunda etapa será a avaliação de títulos, de caráter classificatório para cargos específicos, de acordo com o previsto no edital.

A terceira etapa é a prova prática, também de caráter classificatório e eliminatório para cargos específicos. A quarta e última etapa é o curso de qualificação, de caráter classificatório e eliminatório para cargos também específicos.

 

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